J.O. 74 du 27 mars 2004       J.O. disponibles       Alerte par mail       Lois,décrets       codes       AdmiNet

Texte paru au JORF/LD page 05936

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Avis de vacance d'emplois offerts au titre de la mobilité statutaire des membres des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration et des administrateurs des postes et télécommunications

NOR : PRMG0470191V


L'emploi de secrétaire général d'administration scolaire et universitaire, secrétaire général adjoint, directeur des ressources humaines de l'académie de Versailles est vacant.

L'académie de Versailles, composée des départements de l'Essonne, des Hauts-de-Seine, du Val-d'Oise et des Yvelines, accueille 1 100 000 élèves dans les premier et second degrés. Les services du rectorat, structurés en dix divisions et quarante-huit bureaux, comprennent 750 agents. Les personnels gérés par les services du rectorat se répartissent comme suit : 37 000 enseignants du second degré, 1 100 chefs d'établissement et 15 400 personnels ATOS.

Le directeur des ressources humaines, secrétaire général adjoint de l'académie, participe, sous l'autorité du recteur et du secrétaire général, à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines, élément stratégique du projet pédagogique de l'académie.

Le secrétaire général adjoint, directeur des ressources humaines, est tout particulièrement chargé de :

- coordonner, en étroite liaison avec le secrétaire général, les divisions chargées de la gestion des personnels de direction, d'encadrement, d'enseignement, d'éducation et des personnels administratifs, techniques, ouvriers et de service (ATOS) de l'académie, en veillant notamment à la réalisation des objectifs de gestion qualitative ;

- développer une démarche de gestion prévisionnelle des compétences et qualifications s'attachant aux évolutions des métiers, en vue d'une meilleure adéquation des besoins et des ressources pour l'ensemble des personnels ;

- participer activement aux processus de préparation de rentrée afin de garantir l'articulation entre les besoins des établissements et les ressources disponibles, notamment dans l'exercice de gestion prévisionnelle des effectifs ;

- consolider et développer les dispositifs d'aide et de conseil individualisés, en prenant appui sur les structures qui lui sont directement rattachées : cellule DAFPEN-DRH, service aide et conseil notamment.

Le candidat devra posséder des qualités humaines et professionnelles affirmées :

- aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue ;

- capacité et attachement au travail en équipe ;

- maîtrise de la gestion des personnels de l'éducation nationale ;

- ouverture aux domaines de la pédagogie et de la formation ;

- solide connaissance globale du système éducatif et de ses évolutions ;

- aptitude à anticiper et adhésion à la dynamique de modernisation du service public.

Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être envoyées, par la voie hiérarchique, au ministère de la jeunesse, de l'éducation nationale et de la recherche, direction de l'encadrement (sous-direction des personnels d'encadrement, bureau de l'encadrement administratif [DE B 1]), 142, rue du Bac, 75357 Paris Cedex 07 (télécopie : 01-45-44-70-11). Un double de cet envoi doit être adressé au ministère de la jeunesse, de l'éducation nationale et de la recherche, direction de l'encadrement (sous-direction de la gestion prévisionnelle et des missions de l'encadrement, bureau des emplois fonctionnels et des carrières [DE A 2]), 142, rue du Bac, 75357 Paris SP 07.

Les candidats doivent également faire parvenir directement un exemplaire de leur dossier de candidature au ministère, aux adresses précisées ci-dessus, ainsi qu'un exemplaire à l'établissement concerné, à l'attention du recteur de l'académie de Versailles, rectorat de Versailles, 3, boulevard de Lesseps, 78000 Versailles (téléphone : 01-30-83-40-10, télécopie : 01-39-50-02-47), courriel : xavier.turion@ac-versailles.fr.